ressources humaines Les DRH n’en peuvent plus, et on les comprend ! Cela fait des mois que les DRH sont aux premières loges pour faire face aux bouleversements organisationnels, sociaux et même économiques de leur entreprise. Pas un temps de répit à l’horizon pour les garants de la bonne gestion des salariés et du moral des troupes.
management Pourquoi transformer ses pratiques managériales ? Le manager est sous le feu des projecteurs depuis le début de cette crise sanitaire. On se questionne sur son rôle, sur sa posture et sur l’accompagnement qu’il doit recevoir et qu’il doit transmettre à ses collaborateurs pour gérer au mieux le climat d’incertitude dans lequel nous avançons.
engagement Comment organiser le télétravail en entreprise ? Depuis quelques mois, les chartes pour le télétravail ont été crées ou bien réévaluées par les organisations, car un accompagnement et des réglementations plus approfondies s’imposaient au sein des organisations.
ressources humaines La charge mentale des RH : Quels enjeux pour la gestion d’équipe en 2020. Entre réaménagement des bureaux, mise en place d’une politique de télétravail, digitalisation des processus et maintien de la cohésion des équipes. Les RH sont en première ligne face aux attentes des salariés.
